Autor Katarína Ožvoldová

O autorovi

Sprevádzam ľudí na ceste k ich vlastným odpovediam, dôvere k svojim pocitom, objaveniu nečakaných schopností, sily a rozhodnutiam, ktoré budú s nimi v súlade. Som koučka, mám skúsenosti s vedením ľudí a prešla som vlastnou životnou zmenou. Prečítajte si môj príbeh>>
OD VÝDRŽE K ODOLNOSTI: Cesta k udržateľnému a regeneratívnemu leadershipu

OD VÝDRŽE K ODOLNOSTI: Cesta k udržateľnému a regeneratívnemu leadershipu

Výdrž nie je odolnosť. Za neustály tlak na výkon platíme svoju cenu. Spoznajte princípy udržateľného a regeneratívneho leadershipu, ktoré vedú k výkonu bez vyčerpania a sebaobetovania.

Celý článok
Škótsky recept na udržateľný výkon

ŠKÓTSKY RECEPT NA UDRŽATEĽNÝ VÝKON: jeho hlavná ingrediencia je tolerancia

Udržateľný výkon nie je o tom byť perfektný, bezchybný a všetko zvládať. Je aj o tom dokázať tolerovať inakosť, že niečo nejde podľa očakávaní, vedieť zvládnuť zmeny, rešpektovať svoje limity a vytvoriť si podmienky, ktoré nás vyživujú. Objavte 3 lekcie, ktoré som si priniesla zo Škótska pre udržateľný výkon.

Celý článok
Výkon začína kognitívnou kondíciou

VÝKON ZAČÍNA KOGNITÍVNOU KONDÍCIOU

Čo ovplyvňuje našu schopnosť sústrediť sa a podávať výkon? Objavte koncept kognitívnej kondície cez poznatky neuroimunológa Norberta Žilku. Zistite, ako strava, prostredie a neustále vzdelávanie formujú zdravie nášho mozgu a efektivitu v práci.

Celý článok
REFLEXIA: Ako lepšie porozumieť svojim pocitom a reakciám

REFLEXIA: Ako lepšie porozumieť svojim pocitom a reakciám

Chcete sa učiť z vlastných skúseností rýchlejšie? Spoznajte reflexívny model 4F (Facts, Feelings, Findings, Future). Praktický návod, ako spracovať emócie a fakty tak, aby ste z každej situácie vyťažili maximum pre svoj rast.

Celý článok
Dajte ľuďom najavo, že sú dôležití

Dajte ľuďom najavo, že sú DÔLEŽITÍ

Čo si ľudia o vás pamätajú? Pocit, ktorý v nich zanecháte. Pozývam vás ku krátkemu zamysleniu, ktoré môže zmeniť to, ako komunikujete, vediete ľudí a oceňujete tých, ktorí vám dali viac, ako možno tušíte.

Celý článok
Nasledovanie pocitu: cesta k udržateľnému výkonu

NASLEDOVANIE POCITU: CESTA K UDRŽATEĽNÉMU VÝKONU

Kedy ste sa naposledy cítili v pohode? Ak si spomínate len na dovolenku, tento článok je pre vás. Objavte 2 kroky, ako vniesť uvoľnenie do vašich pracovných dní.

Celý článok
Emocionálna inteligencia v praxi: ako zvládnuť hnev, úzkosť a smútok

EMOCIONÁLNA INTELIGENCIA V PRAXI: ako zvládnuť hnev, úzkosť a smútok

Sú obdobia, keď sú naše emócie intenzívnejšie – či už v dôsledku životných situácií, pracovného tlaku, vysokých očakávaní alebo únavy. Aj malé podnety nás vtedy môžu ľahko vyviesť z rovnováhy. Tieto reakcie však nie sú slabosťou, ale prirodzenou odpoveďou nášho nervového systému. Práve v takýchto momentoch sa ukazuje význam emocionálnej inteligencie – schopnosti uvedomovať si vlastné emócie, porozumieť im a vedome s nimi pracovať. Medzi najnáročnejšie emócie patria hnev, úzkosť a smútok. V článku sa pozrieme na to, ako sa prejavujú, čo sa pri nich deje na fyziologickej úrovni a ako ich zvládať praktickým a udržateľným spôsobom.

Celý článok
Energy management: čo vám energiu berie a čo dáva.

🍋 KAM ODCHÁDZA VAŠA ENERGIA? Nebuďte ako citrón, nenechajte sa vyžmýkať

Každý deň nám niečo energiu dáva a niečo ju berie. Niekedy si to ani nevšimneme, až kým sa necítime vyžmýkaní ako citrón. Naučte sa všímať si, kam vaša energia odchádza, a získate ju späť. Mám pre vás tip, jednoduchý večerný rituál, ktorý vám s tým pomôže.

Celý článok
Udržateľný výkon

AKO DOSAHOVAŤ UDRŽATEĽNÝ VÝKON?

Mnohí z nás stále veria, že čím viac energie dáme do práce, tým lepšie výsledky dosiahneme, hoci už v roku 1908 výskumníci Yerkes a Dodson predstavili model ľudského výkonu, známy ako Yerkes-Dodsonov zákon, ktorý ukazuje, že príliš veľa stresu vedie k vyhoreniu, zatiaľ čo príliš málo stresu vedie k nude. Tento zákon je aj nápovedou k tomu, ako dosahovať optimálny a udržateľný výkon.

Celý článok
Prerámcovanie minulosti a budúcnosti

MEDZI MINULOSŤOU A BUDÚCNOSŤOU: kde sa rozhoduje o vašej sile a posune

Minulosť nám často berie energiu. Vraciame sa k nej, analyzujeme, hľadáme odpovede na otázky, ktoré možno nikdy neprídu. A zatiaľ, čo sa točíme v kruhu „čo bolo“, budúcnosť zostáva prázdna. V koučovaní pracujeme s jednoduchým modelom, ktorý ukazuje, že sila neleží včera ani zajtra, ale práve dnes – v tom, kam nasmerujeme svoju pozornosť. Ako usmerniť svoje myšlienky sa dočítate v článku.

Celý článok