FIREMNÉ SLUŽBY
KOUČING, MENTORING ALEBO PORADENSTVO
Máte jasné firemné smerovanie?
Viete KAM sa chcete dostať?
Viete aj AKO?
A je predstava lídra ZLADENÁ s predstavou tímu?
Toto sú základné kľúčové body, ktorých sa budeme držať na ceste za splnenými firemnými, ale aj individuálnymi cieľmi a výsledkami.
Takmer 9 rokov som pracovala pre nadnárodnú spoločnosť v oblasti priameho predaja, kde som viedla vlastný tým ľudí a zastrešovala oblasti podpory predaja zamerané na motiváciu, zvyšovanie predaja a zdieľanie príležitosti. Počas tohto obdobia mi prešlo pod rukami množstvo projektov, ktoré som viedla alebo na nich participovala. Ich hlavným zameraním bolo dosiahnuť lepší predaj. V niektorých kľúčových projektoch sme od ich zavedenia dosahovali nárasty predaja okolo 30%. Mám skúsenosti s tým, ako zladiť víziu s prácou tímu tak, aby sa smerovalo k výsledkom. S tímom ľudí, ktorý som viedla, sme spoločne realizovali kreatívne projekty, organizovali rôzne konferencie a školenia. Moja práca obsahovala zameranie sa na približne 25 000 predajcov, z toho viac ako s 300 sme pracovali intenzívne. V poslednom období som pôsobila na pozícii manažérky pre koučing a vzdelávanie predajcov. Som certifikovaná koučka v oblasti tímového koučingu, biznis koučingu a životného koučingu. Koučujem podľa štandardov ICF (International Coach Federation - Medzinárodnej federácie koučov) a som členkou SAKO (Slovenskej asociácie koučov). Momentálne vyučujem aj na Ekonomickej univerzite v Bratislave predmety zamerané na marketing, marketingovú komunikáciu a zavádzam predmet koučing.
RADA VÁS PODPORÍM V TÝCHTO OBLASTIACH:
VIESŤ TÍM AKO LÍDER A BUDOVAŤ VZŤAHY, KTORÉ VÁS PODRŽIA
Líder udáva tímu smer a tempo, vedie príkladom a podporuje tímového ducha.
K tomu, aby ste doviedli svoj tím do cieľa, potrebujete pracovať sami so sebou, ale aj s tímom, budovať vzťahy a dôveru. To čo dávate do tímu sa vám z tímu vracia.
Leadership a budovanie vzťahov je dlhodobá záležitosť. Je dobré si na tejto ceste urobiť zástavky a zrevidovať, čo funguje, čo by bolo dobré zmeniť alebo zaviesť.
Fungujúce vzťahy a schopnosť viesť tím prispieva k lepším výsledkom, efektivite a lepšiemu pracovnému prostrediu.
NÁPADY A RIEŠENIA, KTORÉ PRINÁŠAJÚ VÝSLEDKY
Ľudia podporia to, čo sami pomáhajú vytvárať.
Pracovať na projektovom riadení je moja srdcová záležitosť. Podľa toho, v ktorej fáze sa nachádzate a aké sú vaše potreby vás rada podporím v:
- prípravnej fázepri zbere nápadov, hľadaní riešení, vytváraní projektu a prevzatí individuálnej zodpovednosti členov tímu za jednotlivé úlohy.
- realizačnej fázepri stretnutí s rôznymi výzvami, neočakávanými situáciami a v plnení zadefinovaných úloh.
- záverečnej fázepri zhodnotení priebehu, výsledkov, spätnej väzby a určení kľúčových oblastí na zlepšenie do budúcna.
DUŠEVNÉ ZDRAVIE A POHODA V TÍME
Pracovný a súkromný život sú spojené nádoby.
Každý si v živote prechádza rôznymi etapami. Pracovný život sa nedá plne oddeliť od súkromného života. Vzájomne sa ovplyvňujú. Náročné situácie v súkromnom živote jednoznačne vplývajú na pracovný výkon. Dusná atmosféra v tíme a nefungujúce pracovné prostredie zas ovplyvňuje kvalitu súkromného života.
Ak vám záleží na vytváraní stabilného tímu, kde sú jeho členovia dlhodobo motivovaní a svojou prácou prinášajú výsledky, malo by vám záležať aj na ich vnútornej rovnováhe a podporovať ich v náročných životných situáciách.
Vaše potreby môžeme riešiť cez:
- Individuálny koučing, mentoring alebo poradenstvoStretnutia budú prebiehať jednotlivo len s jednou osobou alebo vybranými členmi tímu podľa potreby so zachovaním dôvernosti informácií vo vzťahu ku koučovanej osobe.
- Tímový alebo skupinový koučing alebo mentoringJe možné pracovať aj s celým tímom alebo skupinou ľudí z rôznych tímov naraz v presne vymedzenom čase. Ideálne je to v prípadoch nastavovania spoločnej vízie a smerovania, práce na projektoch, budovania vzťahov, vzájomnej dôvery a pod.
FIREMNÉ SPOLUPRÁCE
